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浙江理工大学2017年党政工作要点

发布时间:2017-03-15

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浙江理工大学2017年党政工作要点

2017年学校工作的总体要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神及省委全会精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,全面贯彻落实全国和全省高校思想政治工作会议精神,坚持社会主义办学方向,全面贯彻党的教育方针,拉高标杆,突出重点,改革创新,稳中求进,坚持不懈地推进学校内涵发展,提高人才培养质量,提升核心竞争力和学校凝聚力,努力开创学校事业发展新局面。

一、从严治党,加强党对学校工作的全面领导

1.筹备召开学校第三次党代会。根据上级批复,成立学校第三次党代会筹备工作领导小组,起草好党代会工作报告;做好两委委员候选人推荐、考察工作,选举产生新一届党委班子和行政班子。

2.强化党委领导核心地位。坚持和完善党委领导下的校长负责制,切实履行好党委管党治党、办学治校的主体责任,强化党委的领导核心作用。建立健全党委每半年一次全校基层党建、思想政治工作、意识形态工作分析制度。完善和推进校院两级理论中心组学习制度,健全导学巡学述学制度,创新和丰富学习形式。坚持和完善校领导联系基层制度,深入实施和完善领导干部听课和干部教师联系学生寝室制度,不断深化干部作风建设。

3.着力加强基层党组织建设。结合二级单位党组织换届工作,着眼于强化二级单位党组织政治核心作用,坚持和完善党政联席会议制度,全面贯彻落实学院(部)党政共同负责制。组织开展“基层党建全面落实年”活动,有效推进基层党建工作体系的实施和强化,着力构建“大党建”工作格局。建立健全二级单位党组织书记党建工作述职制度、工作交流会制度,提升二级单位党组织的整体功能。实施“党建精品工程”,加强党建特色品牌和微型党课建设。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。强化教师党支部建设,推进党员志愿服务。从严从实做好党员发展和教育管理工作。加强党建和思政工作研究。配合做好省第十四次党代会代表推选工作。

4.切实加强干部队伍建设。深化干部工作机制制度改革创新,着力构建干部“选育用管”制度体系。切实加强业务型干部的培养,实施“双高双强”型干部培养计划。坚持从严管理监督干部,积极拓宽干部教育培养和锻炼培训渠道,面向中层干部和基层党组织负责人做好学习贯彻党的十八届六中全会精神集中轮训工作。着力培育好干部梯队,注重年轻干部的培养使用。做好科级干部选聘工作。

5.深入推进党风廉政建设。认真学习贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,按照《准则》《条例》要求,严肃党内政治生活,强化政治监督,严格执纪问责。健全党风廉政建设工作机制,做好落实党风廉政建设责任制和“两个责任”情况的专项监督检查。开展在党委建制的学院设置纪委的试点工作。组织进行新一轮的廉政风险排查,持之以恒加强正风肃纪。召开党风廉政建设工作会议,严格执行党风廉政建设情况季报、半年度分析制度,定期向上一级党委和纪委报告履行主体责任情况。做好省委巡视、高校主要领导经济责任审计、内部审计发现问题的整改落实。加强廉洁教育,引导领导干部明大德、守公德、严私德。

6.认真做好统战、离退休、群团工作。进一步加强对统战工作的领导,指导和支持民主党派、统战团体加强自身建设。进一步做好党外代表人士的推荐、举荐工作及中青年党外干部的培养、选拔和使用。深入贯彻中央《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》精神,进一步加强离退休工作。贯彻落实群团改革精神,加强教代会、工会、共青团工作,组织召开好校第四次“双代会”,为学校改革发展凝聚共识和力量。

二、战略谋划,科学设计学校可持续发展的路径

7.完善学校办学理念和顶层设计。落实“质量立校、学术兴校、人才强校、特色名校、依法治校”的办学理念。建立以学生为中心的人才培养模式。推进学习型、创新型、服务型机关建设。下移管理重心,激发二级学院(部)的办学活力。

8.完善办学战略布局。加快推进杭州国际时尚学院的筹建工作。做好科技与艺术学院建设和整体搬迁工作,推进独立学院的规范办学和应用型高校建设。贯彻落实普通高校继续教育规范管理相关文件,推进继续教育学院健康发展,实现经济和社会效益的双丰收。

9.全力做好第二批省重点高校建设相关工作。按照省重点高校建设计划要求,明确建设目标,拟订建设规划,扎实推进相关工作。

10.着力推进进入全国百强高校战略目标的实施。明晰进入全国百强高校的建设路径,提供可操作的行动指南。突出重点、优化结构,改革创新、整合资源,着力补齐人才、资源、能力短板。进一步扎实做好普通本科高校分类考核工作。

三、立德树人,切实提高人才培养质量

11.全力完成本科教学工作审核评估工作。坚持“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方针,强化人才培养中心地位,撰写好自评报告,做实支撑材料,加强宣传和动员,组织好专家进校考察,切实做好本科教学工作审核评估工作。

12.深化本科教学改革。实施“品牌专业建设计划”,加强优势特色专业建设;大力推进工程教育认证专业,完成材料科学与工程专业的认证工作。实施“创业能力提升行动计划”与“实践教学增强计划”,建立健全创新创业教育体系,打造全方位、开放式的创业生态服务系统。深入实施科教结合、产学融合、校企合作、卓越人才系列计划等,创新人才培养机制,推进协同育人体系建设。建立与大类招生相符的大类专业平台,完善大类招生、培养和分流办法。实施“课程建设提升计划”,力争获若干门省级在线开放课程,积极申报省级全外语教学课程群建设项目并有所突破。实施“教育教学改革促进计划”,做好省级课堂教学改革专项的检查验收工作,积极培育国家级教学成果项目。强化教学资源建设,培育精品教材,推进教育教学与信息技术深度融合。健全教学质量保障体系。健全教师教学发展机制,努力打造省高校教师教学发展示范中心。组织召开全校本科教学工作会议,做好校长教学述职工作。

13.深化研究生教育改革。努力扩大研究生招生规模,提高生源质量,提升研究生教育国际化水平,推动研究生培养质量标准、质量监督和评价机制建设,完善学术学位与专业学位培养模式,抓住研究生核心课程建设和学位论文质量两个主要环节,提高研究生培养质量。

14.加强体育美育工作。全力做好第十三届全国学生运动会承办工作。强化学校体育工作,组织做好学生体质健康测试工作。优化体育场馆设施管理,引导广大师生积极利用体育设施锻炼身体,提高场馆利用率。完善美育课程体系,改进美育教育教学。

15.做好招生和毕业生就业工作。认真做好高考招生制度改革试点首年招生工作。深入实施“优质生源工程”和“阳光招生工程”,做好“三位一体”、丝绸类专业(方向)招生工作,建立招生宣传工作长效机制。完善就业与招生计划、人才培养的联动机制,深入实施“充分就业工程”和“满意就业工程”,保持毕业生就业率在95%以上。

16.健全学生成长成才服务体系。深入实施大学生心理健康素质提升计划,推进发展性心理健康教育,强化情商教育。切实加强学生事务管理,扎实有效开展学风建设,深入实施“一年级德育工程”,深化文明寝室建设,建立与当前高等教育发展相适应的寝室管理机制,持续提高本科毕业生国内外继续深造比例。落实好学生资助政策,完善家庭经济困难学生帮扶机制。开展国防教育,做好大学生征兵入伍和军训工作。

17.强化思想政治教育。认真贯彻落实全国、全省高校思想政治工作会议精神,召开全校思想政治工作会议,实施大学生思想政治教育质量提升工程,推进全员、全方位、全过程育人。积极培育和践行社会主义核心价值观。强化教师政治理论学习,推进教师学习、办公、交流工作平台建设。强化舆论宣传和引导。加强阵地管理,严格落实教育与宗教相分离原则,牢牢把握校园意识形态工作领导权、主导权。不断深化思想政治理论课程改革,积极参与“双百双进”和“百校联百镇”活动。加强浙江省中国特色社会主义理论体系研究中心研究基地和全国高校实践育人创新创业基地建设。加强马克思主义学院建设,加强与地方党委宣传部的联合共建,争取入选全省示范马克思主义学院。加强校园新媒体建设,做好“互联网+”思政工作。不断激发专任教师育人积极性。加强专兼职思想政治工作队伍建设。

四、创新驱动,持续提升学科科研水平

18.统筹推进学科建设。系统梳理学科建设短板,推进“学科优化与提升工程”,不断提升学科整体实力,扎实做好省一流学科建设。创新学科建设管理体制机制与评价制度,认真跟踪做好教育部学科评估工作。

19.做好学位授权点申报和合格评估工作。根据学校“十三五”学科建设目标和现有学科基础,认真做好新一轮博士、硕士学位授权点增列的申请工作。认真做好已有学位授权点自评工作,根据自评结果,结合人才需求、学科条件和发展目标,按照学位授权点动态调整的相关规定,对学位授权点进行合理调整。做好学位授权点随机抽评的准备工作。

20.提升科研水平和服务能力。全年获批国家基金项目75项以上,争取在国家重大、重点项目、优青项目、重要奖项上实现新突破;积极争取国家工程(技术)中心或省部共建国家重点实验室;积极构建政产学研用合作平台,探索与地方政府、大型龙头企业深度合作的体制机制,抓好实体研究院和产业技术研究院、协同创新平台和产学研联盟分中心建设。继续实施“人文社科科研攀登计划”,加强智库建设,探索建立科学合理的哲学社会科学评价体系。加强科技经纪人制度建设,探索建立成果转移转化机制、分配激励政策和分类评价办法。大力发展横向科研,力争年度到账科研经费达到2亿元。不断提升《丝绸》《浙江理工大学学报》《现代纺织技术》的办刊水平与影响力。确保顺利通过军工二级保密资格审查认证。

五、积极拓展,不断推进国际化办学进程

21.提升国际化办学水平。完善国际化办学体制机制,实施“国际化办学增速提质工程”,争取进入省高校国际化总体水平前10位。推进国际化专业和特色课程建设,推进全外语和双语教学。扩大留学生招生规模,优化留学生结构和来源,全年留学生规模达到900人次;积极拓展新的中外合作办学项目,努力联系国际合作单位申报非独立法人中外合作办学机构。努力实现国际科研合作项目新突破,争取举办国际(港澳台)学术会议6次。建设好国际教育学院和孔子学院。扩大教师和学生的海外交流规模,在校生赴国(境)外学习交流人数实现新增长。

六、优化结构,着力建设高水平师资队伍

22.做好招才聚才工作。加强对人才工作的领导,完善人才工作体制机制,把引进人才作为学院党政一把手工作业绩考核的重要指标。大力引进和培育高层次领军人才。充分发挥学院、学科和学者在人才引进工作中的主体作用,全年重点引进优秀博士和特设四级以上教授为主的专任教师不少于120名。积极引进外籍专业教师或科研人员,加大港澳台人才的引进力度,探索建立留学生中博士毕业生留校工作制度。筹备召开学校人才工作会议。

23.加强人才队伍建设。做好第三轮聘岗工作。改进专业技术职务评聘与教职工考核制度和方法,改革教师管理制度,探索建立生师比与编制员额、岗位总量相结合的动态调整机制。加强实验室教师队伍建设。建立高端人才“特区”制度。加强高水平创新团队建设,力争引进或培养国家创新团队1个,争取新增教育部创新团队1个。完善中青年教师社会实践、校外兼(挂)职和访学制度,加大教师培训、研修和访学的支持力度。突出加强师德师风建设。积极落实青年教师助讲培养工作。

七、着眼全局,全面深化体制机制改革

24.认真实施学校“十三五”规划。推进学校“十三五”规划及其子规划的实施,强化任务分解,建立任务台账,做好学院规划与学校规划的对接,切实加强过程管理,推进各项重点改革发展任务的落地。

25.优化内部治理结构。遵循学校章程,完善校内机构设置,深化校院两级管理体制和运行机制及人事分配制度改革,出台校院两级权力和责任清单。完善学术机构设置,充分发挥教授群体、咨询委员会、学术委员会在学校改革、发展与建设中的积极作用。加强高等教育政策和战略研究。

26.不断推进依法治校。全面加强学校法治教育, 健全法律顾问制度,规范和制约权力运行,坚持和完善党代表列席党委会和教职工旁听校长办公会制度,继续实施重大事项风险评估制度和听证制度,全面推进党务、校务、信息公开,丰富群众监督形式,全面提升学校治理法治化水平。

八、协同发展,营造良好办学环境

27.切实做好120周年校庆工作。成立校庆筹备委员会,扎实做好校庆各项筹备工作,开好校友总会第八届理事会大会。以120周年校庆为契机,深化校情校史教育,讲好理工故事,积极展示学校办学成果和良好社会形象。加快修缮校史馆,建好丝绸博物馆。

28.不断加强校园文化建设。以120周年校庆为契机,根据学校财力情况分步实施文化建设行动纲要。深化校园文化品牌建设,以文化人,以文育人,着力建设好精神家园。

29.提高学校信息化水平。实施学校信息化建设“十三五”规划,优化校园网络和信息管理系统,推进校内信息资源共享,确保信息安全。

30.提升服务保障水平。理顺后勤、公共事务管理机制,完善物资采购体制机制。改善部分单位的教学科研用房,实施公用房管理改革。加强校内财务预算科学化管理,实施财务管理优化工程,发挥好教育发展基金作用。深化平安校园建设,建立平安校园长效工作机制。加强实验室建设与管理,确保实验室安全。完善校友工作和校友服务体系,充分发挥校友的积极作用。加强保密工作。推进数字档案馆建设。继续做好对口帮扶丽水学院、结对帮扶天台县坦头镇工作。提升图书馆信息化服务保障水平。进一步开展房屋安全隐患排查。做好消控保障能力提升工程。加强和改进学校出入口管理。

31.扎实做好民生工程。着力改善食堂饭菜质量。加强校园基本建设,修缮学生寝室。进行校区电梯设备安全和小剧场、大剧院等重要活动场所空调设施的改造。加强校医院及医疗队伍建设。持续推进“五水共治”工作,全面消除劣V类水质断面,完成生活区雨污混排改造工作。

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